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“問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”之?dāng)?shù)字化時(shí)代高績(jī)效營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)打造
【課程編號(hào)】:NX34788
“問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”之?dāng)?shù)字化時(shí)代高績(jī)效營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)打造
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【所屬類(lèi)別】:客戶服務(wù)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天
【課程關(guān)鍵字】:營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)
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課程背景
隨著5G、云計(jì)算、AI等技術(shù)的迅猛發(fā)展,集合AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、生物識(shí)別等新潮科技元素的智慧金融已經(jīng)成為銀行發(fā)展的必然趨勢(shì)。在此形勢(shì)下,銀行面臨著三大挑戰(zhàn):一是線上服務(wù)的普及導(dǎo)致去網(wǎng)點(diǎn)的客戶減少,同時(shí)很多網(wǎng)點(diǎn)存在客戶體驗(yàn)不佳、互動(dòng)性差的情況,嚴(yán)重影響了客戶到店意愿,甚至直接導(dǎo)致了客戶的流失;二是銀行傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式成本較高,不夠精準(zhǔn),營(yíng)銷(xiāo)范圍僅限于網(wǎng)點(diǎn)周邊,目標(biāo)客群有限;三是銀行網(wǎng)點(diǎn)引入智能化系統(tǒng)、設(shè)備、壓縮柜臺(tái)數(shù)量,網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)流程、崗位定位、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等都在發(fā)生變化,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式亟需進(jìn)行調(diào)整,如何打造高績(jī)效營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)是我們當(dāng)前需要思考及解決的問(wèn)題。本課程從理念傳導(dǎo)入手,詳解高績(jī)效網(wǎng)點(diǎn)打造的具體做法,有理有據(jù)、環(huán)環(huán)相扣、緊貼實(shí)際、有高度有深度,是網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)典課程。
培訓(xùn)形式
理論講授+案例解析
培訓(xùn)對(duì)象
行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、支行長(zhǎng)
課程大綱
第一部分: 數(shù)字化時(shí)代銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的必然性
1、通過(guò)數(shù)據(jù)引思考:數(shù)字時(shí)代銀行網(wǎng)點(diǎn)該何去何從
2、比爾.蓋茨對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)的預(yù)言
3、近年來(lái)國(guó)內(nèi)、外銀行網(wǎng)點(diǎn)的變化
4、銀行網(wǎng)點(diǎn)存在的客觀因素
4.1 客戶差異化服務(wù)偏好
4.2 全渠道融合要求
5、 線上和線下的關(guān)系
第二部分:數(shù)字化時(shí)代營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)高績(jī)效管理的四大關(guān)鍵
1、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1 轉(zhuǎn)型的變革壓力
1.2 員工技能不足
1.3 客戶期望值增加帶來(lái)的投訴壓力
1.4 人情化與員工個(gè)性化對(duì)管理的影響
2 、 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理者的定位
2.1 明晰工作重心
2.2 贊美、激勵(lì)員工
2.3 樹(shù)立標(biāo)桿
3、 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范工作流程的打造
3.1 建立標(biāo)準(zhǔn)
3.2 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
3.3 檢查標(biāo)準(zhǔn)
4、 合理使用管理工具,進(jìn)行閉環(huán)管理
4.1 缺少管理工具的弊端
4.2 使用管理工具的好處
第三部分:數(shù)字化時(shí)代營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)高績(jī)效服務(wù)的四大核心
1 、 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)功能區(qū)管理
1.1 動(dòng)區(qū)管理
1.2 靜區(qū)管理
1.3 業(yè)務(wù)受理區(qū)管理
2、 廳堂必做四件事
2.1 識(shí)別、分流、引導(dǎo)
2.2 關(guān)懷教育
2.3 需求挖掘
2.4 體驗(yàn)銷(xiāo)售
3、 搭建場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)
4 、 開(kāi)展顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)
第四部分:服務(wù)管理的價(jià)值
1、 用服務(wù)提高競(jìng)爭(zhēng)力
2、 服務(wù)現(xiàn)狀剖析
2.1 主動(dòng)服務(wù)
2.2 微笑服務(wù)
3、 服務(wù)加速器
第五部分:營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)投訴處理
1、 投訴處理的標(biāo)準(zhǔn)原則
2、 投訴處理的期望分析
3、 投訴處理的注意事項(xiàng)
高老師
高春梅老 師----銀行營(yíng)銷(xiāo)效能及服務(wù)提升講師/顧問(wèn)
講師資歷:
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
工行內(nèi)蒙古分行十佳內(nèi)訓(xùn)師
行外吸金營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
個(gè)人客戶全量資產(chǎn)提升專(zhuān)家
開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)
網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)
廳堂營(yíng)銷(xiāo)一體化實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)
千百佳網(wǎng)點(diǎn)打造專(zhuān)家
具有23年工商銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中15年管理經(jīng)驗(yàn);是工行省分行第一批總行級(jí)理財(cái)經(jīng)理;具有10年的二級(jí)支行行長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間,所管理的二級(jí)支行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?cè)谑蟹中幸恢泵星懊?年市分行管理經(jīng)驗(yàn),期間擔(dān)任過(guò)2年的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)市分行導(dǎo)入的“網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型暨服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)精細(xì)化”項(xiàng)目進(jìn)行考核、督導(dǎo),考核人員為13個(gè)一級(jí)支行的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、零售部經(jīng)理及76個(gè)二級(jí)支行的行長(zhǎng)、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員,考核指標(biāo)為存款、基金、保險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品及客戶維護(hù)等,通過(guò)2年的考核督導(dǎo),所在的市分行各項(xiàng)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,其中:存款、基金、保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?cè)谑》中芯琶谝唬瑔T工工作狀態(tài)煥然一新,客戶挖掘、維護(hù)力度不斷深入,客戶忠誠(chéng)度得到極大提高;服務(wù)考核排名連續(xù)3年在省分行位列第一。
7年銀行一線輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)歷,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)能項(xiàng)目參與深入,曾參與多家國(guó)有行、股份制銀行存款提升、產(chǎn)能提升、旺季營(yíng)銷(xiāo)、綜合營(yíng)銷(xiāo)等訓(xùn)練營(yíng)的咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目。
主講課程 :
【銀行服務(wù)類(lèi)系列】
煥然一新——《新員工職業(yè)形象塑造及商務(wù)禮儀》
心隨我動(dòng)—-《廳堂服務(wù)及投訴處理》
欣欣向榮—-《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)效能雙提升》
【銀行營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)系列】
“桃花潭水深千尺,不及保險(xiǎn)貼我心”之期繳保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)
【銀行管理類(lèi)系列】
“問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”之高績(jī)效營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)打造
“問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”之支行長(zhǎng)管理能力提升
授課風(fēng)格:
具備豐富的銀行實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)課程緊扣實(shí)際工作,綜合采用互動(dòng)、啟發(fā)、引導(dǎo)的方式,以豐富真實(shí)的案例、深入淺出的解析、激情活潑的互動(dòng),得到學(xué)員的好評(píng)。在實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)中,能夠以目標(biāo)為引領(lǐng),以流程為保障,達(dá)到銀行業(yè)績(jī)和員工能力的提升。
客戶見(jiàn)證(部分)
中國(guó)銀行:
湖北分行:荊州分行
安徽分行:淮北分行、池州分行、馬鞍山分行
江蘇分行:常州分行、徐州分行
廣東分行:廣州分行、江門(mén)分行、荔灣分行
工商銀行:
安徽分行:馬鞍山分行
山西分行:陽(yáng)泉分行
山東分行:濟(jì)南分行
云南分行:臨滄分行
重慶分行:兩路口分行
河南分行:開(kāi)封分行
建設(shè)銀行:
湖北分行:黃石分行
郵儲(chǔ)銀行:
廣東分行:廣州分行
廣東分行:潮州分行
其他銀行:
華夏銀行安徽合肥分行、光大銀行南京分行、光大銀行無(wú)錫分行、長(zhǎng)沙銀行
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
客戶服務(wù)培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

檀嫻穎老師
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