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制定行動戰(zhàn)略與工作計劃

【課程編號】:MKT043121

【課程名稱】:

制定行動戰(zhàn)略與工作計劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2025年04月11日 到 2025年04月12日3600元/人

2024年04月26日 到 2024年04月27日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供制定行動戰(zhàn)略與工作計劃相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:杭州戰(zhàn)略計劃培訓

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課程目標

掌握戰(zhàn)略應該有的認知,學會正確的戰(zhàn)略思考,選擇正確的發(fā)展方向;

學會制定行動戰(zhàn)略的工具,以及整體戰(zhàn)略規(guī)劃的技巧,根據(jù)分析得出行動戰(zhàn)略矩陣;

掌握行動戰(zhàn)略目標分解的思路與方法,把戰(zhàn)略制定階段所確定的意圖性戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的組織行動,保障戰(zhàn)略實現(xiàn)預定目標 ;確保每個行動戰(zhàn)略實施都由分階段的目標完成,相應的有每個階段的政策措施、部門策略以及相應的行動方針等。

將行動目標轉(zhuǎn)化為工作計劃,學會工作計劃的制定與落實。

授課對象

部門經(jīng)理、中層干部

課程大綱

第一節(jié):戰(zhàn)略的應有認知政策篇

1.時代在變,環(huán)境在變的趨勢分析

2.未來趨勢,經(jīng)營導向的掌握要領(lǐng)

3.破除行動慣性陷阱

4.親身體驗,個案實證的成功要領(lǐng)

5.變動環(huán)境下主管應有的心態(tài)

6.深度思考的三個C

?顧客(Customer)

?競爭對手(Competitor)

?企業(yè)本身(Company)

第二節(jié):制定行動戰(zhàn)略的技巧

1..戰(zhàn)略規(guī)劃的整體架構(gòu)

2.制定行動戰(zhàn)略的工具技巧

?市場環(huán)境因素分析

?產(chǎn)業(yè)分析-五力模型

?行業(yè)成功關(guān)鍵因素KSF

?行業(yè)集中度分析

?顧客分析

?競爭對手分析

?公司能力分析

?產(chǎn)品組合分析

?市場組合分析

?企業(yè)資源能力分析

?業(yè)務優(yōu)先性評價:吸引力—競爭力分析

?基于價值鏈的業(yè)務模型

?強勢與弱勢匯總

?SWOT整合分析與對策矩陣

3.分析公司目前的現(xiàn)狀,進行SWOT分析,并得出行動戰(zhàn)略矩陣。

4.各職能戰(zhàn)略與部門目標

5.行動戰(zhàn)略的幾個層次:公司層、業(yè)務層、職能層

?任務一設定公司戰(zhàn)略:定位、三年戰(zhàn)略、一年策略、從戰(zhàn)略到核心能力

?任務二從公司戰(zhàn)略到業(yè)務戰(zhàn)略

?任務三從業(yè)務戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略

?任務四確定公司一級目標:年度、季

?任務五設計公司一級和二級部門KPI

第三節(jié):行動戰(zhàn)略目標的分解

1.發(fā)展策略目標

?發(fā)展與評選關(guān)鍵績效指標

?建構(gòu)KPI的因果關(guān)系

?依據(jù)關(guān)鍵成功因素發(fā)展行動方案

?個案分享

2.目標的分解與展開

?部門業(yè)務/目標VS部門任務/業(yè)務內(nèi)容

?個人業(yè)務/工作目標VS個人職務說明

?企業(yè)實施目標管理成功要素分析

?目標包含的核心內(nèi)容

?目標設定五大步驟與程序

?目標設定具體化、定量化方法

?目標分類:業(yè)務(business)、能力(competency)、行為(behavior)

?如何針對不同職位進行目標分解

3.目標分解的工具

?價值樹分解法

?系統(tǒng)圖分解法

4.目標分解的幾種思路

?關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域法-KRA

?OKR-目標與關(guān)鍵成果法

?關(guān)鍵成功因素分析法-KSF

?特定問題(短板)之改善:現(xiàn)狀型、競爭目標型、未來發(fā)展型。

?工作板塊的描述

?OGSM-矩陣法

5.制定目標完成行動的計劃之步驟

6.整體目標體系化、徹底化

第四節(jié):工作計劃與落實技巧

1.訂定計劃的原則

?要能配合上級中高層管理者的目標、方針

?要能實現(xiàn)自己部門的任務

?要能成為部屬行動的依據(jù)

?要能成為評價部屬工作成果的基準

2.計劃管理的程序

?Step1確認目的

?Step2把握真實的現(xiàn)況

?Step3設定工作目標

?Step4制訂工作計劃執(zhí)行方案

?Step5落實執(zhí)行

?Step6檢討與結(jié)案

3.工作計劃制定的實戰(zhàn)技巧

?工作分解

?時程規(guī)劃

?任務分配

?管制點設置

?PDPC法-風險評估與對策

劉老師

劉成熙 臺灣大英法律事務所所長

資歷背景

?臺灣政治大學法律系畢業(yè),MBA

?臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO;清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機構(gòu)特聘講師。

授課風格

?透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗豐富,可針對實際狀況進行解析;授課講師豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結(jié)合

授課經(jīng)驗

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