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課程背景：

近年來，各行各業面臨著前所未有的挑戰與變革。一方面，宏觀經濟環境下行壓力持續增大，市場內卷，控費降價成為各行各業的長期方向，企業面臨營收增速放緩、效益縮水等挑戰；另一方面，原材料價格上漲、人工等管理成本持續上升，使得企業盈利能力受到嚴重擠壓。在此背景下，強化成本費用精細化管控已成為當前企業財務管理的一項重要任務。

本課程旨在結合企業的實際情況，分享具有可操作性的業財融合成本費用管理工具和方法，幫助企業中高層管理人員及財務人員強化成本費用管控能力，提升企業經營效益。課程將深入探討業財融合的路徑與方法，分析企業成本費用管理的特殊性，介紹適合企業的成本費用管理工具和方法，并通過行業最佳實踐案例，為公司強化成本費用管控提供指導。

課程收益：

理念升級：理解業財融合在企業成本管控中的戰略價值，打破“財務核算”與“業務執行”的壁壘

工具落地：掌握5大類可復用的業財融合工具（預算管理、成本分析、數字化技術等），采購、研發、供應鏈等核心場景

實戰賦能：通過標桿案例解析與分組演練，輸出公司成本管控方案，明確跨部門協同路徑與風險應對策略

長效機制：構建“頂層設計-系統整合-文化滲透”的落地框架，推動成本管控從“單點優化”到“全鏈條協同”

課程對象：

企業中高層管理人員及年輕儲備干部、各級財務人員等

課程方式：課程講授+引導思考+案例分析+分組討論+小組共創等方式呈現

課程大綱

第一部分：行業痛點、工具方法與案例解析

第一講：業財融合底層邏輯與企業痛點剖析

一、政策與市場雙重壓力下的成本管控挑戰

1. 外部環境沖擊

1）外貿受阻

2）消費降級

3）合規風險

2. 內部管理痛點

1）數據孤島

——業務系統與財務系統割裂，決策滯后

2）成本結構失衡

——人工成本剛性上漲、研發投入占比超高，但效率低下、銷售費用合規風險高

互動討論：分組列舉公司當前3大成本痛點，分析業財協同缺失的根源

二、業財融合核心價值與實施路徑

1. 核心價值

——從“事后核算”到“事前管控+過程協同”，財務嵌入業務全鏈條

全鏈條：研發立項→采購談判→銷售策略

2. 關鍵場景融合點

1）研發端：費用資本化判斷標準（技術可行性vs商業化前景）

2）供應鏈端：采購價格波動應對（戰略采購與集中議價）

3）銷售端：費用效能分析（投入產出比測算）

3. 實施路徑

1）降本增效：提毛利、降成本費用、提效率

2）增值收益：供應鏈金融、數字資產

4. 成功要素

1）數據同源（統一主數據標準）

2）流程共通（采購到付款閉環管理）

3）目標共擔（業財聯合KPI設計）

第二講：業財融合核心工具與方法（上）——預算管控與成本分析

一、動態預算管理：彈性應對政策波動

1. 彈性預算+滾動預測

1）應用場景：中標后銷量/價格突變的預算調整模型

2）技術支撐：PowerBI動態儀表盤（實時監控費用偏差，自動標紅預警）

2. 零基預算法

1）銷售費用管控：按客戶分級（VIP/普通/潛在）制定推廣預算

舉例：客戶貢獻度與費用投入匹配

2）研發費用管控：項目制預算，工作分解，如研發里程碑節點成本跟蹤

實戰技巧：預算編制前的業務場景模擬。

二、精細化成本分攤與分析技術

1. 作業成本法（ABC）

1）核心邏輯：按作業動因分配間接成本（如研發設備折舊分攤至具體產品線）

2）流通應用：倉儲成本按作業鏈拆分（入庫/分揀/配送成本動因，供應鏈優化）

2. 多維度成本中心

1拆分維度：產品線、區域、客戶群等

2）系統支撐：如用友NC多維成本模塊（費用歸集與分攤規則配置）

案例研討：某企業采購流程漏洞導致采購價高于市場價15%，分組設計業財協同改進方案（財務如何提前介入供應商議價）

第三講：業財融合核心工具與方法（下）——數字化賦能與合規風控

一、智能化工具提升管控效率

1. RPA+OCR技術

1）應用場景：發票核驗（自動匹配合同編號與物流單號）、費用報銷

2）合規價值：費用發票四流合一驗證（合同、發票、資金、物流數據自動比對）

2. 大數據預警系統

1）采購環節：異常價格預警

2）庫存環節：滯銷品與有效期風險模型

3. 業財一體化平臺

1）系統集成：數據穿透，從銷售訂單到成本分攤全鏈路追溯

——用友BIP/金蝶云星辰打通ERP與財務分析平臺

2）可視化看板：關鍵指標監控

——成本費用率、庫存周轉率、銷售費用ROI

二、合規風控與四流合一管理

1. 企業合規紅線

1）費用管控：真實性驗證三要素

——服務合同、銀行流水、活動記錄

2）金稅四期應對：四流合一檢查清單

2. 風險庫建設

1）風險因子篩選：如資產負債率、毛利率、流動比率、費用率等

2）高頻風險場景：如研發費用資本化爭議、材料價格波動應對

3）應對策略：建立風險等級表（紅/黃/藍三色預警），明確財務與業務協同響應流程

第四講：部分成本費用解析

一、研發成本管控

痛點：研發項目超支、資本化判斷模糊導致稅務風險

方案：業財聯合制定研發預算，按里程碑節點管控費用，建立資本化專家評審機制

成果：研發費用超支率下降，資本化準確率提升

二、供應鏈成本優化

痛點：物流成本占比較高、庫存周轉率低于行業均值

方案：ABC分類法管理庫存，智能倉儲系統優化配送路線

成果：物流成本下降，庫存周轉率提升

三、銷售費用合規

痛點：費用虛增風險高、投入產出比（ROI）低

方案：費用動因分析（按客戶貢獻度分配資源），RPA自動化稽核

成果：銷售費用率下降，合規性檢查效率提升

第二部分：實戰演練、落地策略與成果輸出

第一講：分組實戰演練——場景化成本管控方案設計

實戰任務一：促銷費用管控方案

任務目標：設計“預算編制→費用審核→效果評估”全流程方案，確保合規性與投入產出比

工具應用：

1）預算編制：彈性預算與動態調整

2）費用審核：四流合一檢查表

3）效果評估：客戶轉化率、訂單金額增長率與費用關聯分析

輸出要求：小組匯報方案，重點說明財務如何參與促銷效果評估

實戰任務二：滯銷庫存成本優化

任務目標：利用大數據模型制定促銷/調撥策略，降低庫存減值風險

工具應用：

1）庫存分類：ABC分類法

2）決策模型

a安全庫存計算公式（安全庫存=（最大日銷量-平均日銷量）×提前期）

b滯銷品處理矩陣（效期＜6個月：促銷；效期＜3個月：報廢計提）

輸出要求：模擬某醫藥公司3種滯銷藥品場景，計算最優處理方案的成本節約額

實戰任務三：研發費用資本化決策

任務目標：判斷研發項目各階段費用資本化可行性，規避稅務風險

工具應用：

1）資本化判斷矩陣：技術可行性（專家評審表）、商業化前景（市場調研數據）、資金投入進度

2）業財協同流程：研發部門提報項目里程碑，財務部門審核資本化條件

輸出要求：分組演示某創新技術研發項目的資本化決策過程，說明財務與研發的協同節點

第二講：落地策略與長效機制建設

一、頂層設計：構建業財協同組織保障

1. 財務人員嵌入業務部門

1）角色定位

a銷售人員參與客戶信用政策制定（設定賬期與采購量掛鉤規則）

b采購人員協同供應商議價（成本測算前置）

2）考核機制：業財聯合KPI

舉例：銷售人員考核“銷售費用ROI”，采購人員考核“采購成本節約率”

2. 跨部門聯席會議制度

會議流程：月度成本分析會

1）業務部門提報數據異常原因

2）財務部門提供成本歸因分析

3）高層決策資源調整

案例參考：某國企業財KPI聯動，年度成本費用率下降3%，庫存周轉天數縮短15天

二、系統整合：數字化平臺落地路徑

步驟1：數據標準化（1-3個月）

——統一子公司成本科目，制定《業財數據對接清單》

舉例：研發費用細分為“材料”“人工”“設備”

工具支撐：用友NC企業解決方案。

步驟2：系統集成與可視化（3-6個月）

1）打通ERP、供應鏈、費控系統（實現采購訂單→入庫單→發票→付款單自動流轉）

2）開發成本管控駕駛艙（實時顯示各子公司成本費用率、異常費用占比等核心指標）

三、文化滲透：全員成本管控意識培養

1. 成本管控激勵機制

——“成本管控之星”評選：設立“供應鏈優化獎”“合規先鋒獎”，獎金與節約成本額掛鉤

舉例：如節約額的5%作為團隊獎勵

案例分享：某子公司通過全員提案改善，年度節約差旅費200萬元（員工提交差旅優化建議，如協議酒店合作）

2. 分層培訓計劃

1）管理層：戰略層面（業財融合如何支撐公司發展戰略）

2）執行層：工具操作（PowerBI報表制作、RPA流程配置）

3）業務層：財務思維（如何識別業務活動中的成本動因）

4）財務層：業務思維，財稅合規，人工智能應用

【成果展示、行動計劃與課程總結】

1. 實戰方案匯報與點評

匯報環節：分組討論重點說明“業財協同節點”“工具應用效果”“風險應對措施”

講師點評：從“業務適配性”“工具創新性”“落地可行性”打分，提煉可復制經驗

學員互評：投票選出“最佳落地方案”，分享方案亮點與改進建議

2. 制定個人/團隊行動計劃

模板制作：《成本管控改進行動計劃表》，包含

1）目標項：如“2025年Q3子公司銷售費用率下降2%”

2）工具項：擬采用的方法

3）執行項：責任人、時間節點、資源需求（如申請系統對接預算）

分組指導：講師針對子公司個性化痛點，一對一細化行動計劃

3. 課程總結與行動號召

核心知識點回顧：

1）一條主線：政策驅動→痛點分析→工具落地→長效機制

2）兩大關鍵：業財協同（組織+流程）、數據驅動（標準化+可視化）

3）三大成果：掌握工具、輸出方案、明確計劃

行動號召：

1）總經理牽頭，財務總監組織各部門總落實，1周內召開公司業財融合啟動會

2）總部財務中心30日內完成《公司成本合規管控標準化手冊》編制

李老師

李一弘老師 企業財稅管理實戰專家

18年大型企業財稅管理實戰經驗

法國布雷斯特商學院碩士

中級經濟師（金融）

基金從業資格認證、證券從業資格認證

曾任：杭州金魚電器集團（國企）丨財務總監

曾任：高新金控集團（國企）丨副總經理

曾任：啟望集團丨副總經理

現任：中新能智能云平臺丨總經理

擅長領域：財務管理、節稅籌劃、財務分析、預算管理、企業內控、企業投資、融資規劃……

2億+財稅實戰：多年國企財稅管理實戰，主導構建“業財法稅”一體化風控平臺，累計為多企業識別500+項潛在風險點，避免經濟損失超2億，合法節約成本超6000萬元；

10億+資本運作：曾扶植10余家企業實現創業板、科創板、中小板、新三板上市前融資，主導2個并購融資項目，融資總額近10億元；

10000+學員賦能：西安外事學院創新導師、西安財經大學特邀專家；陜西郵電職業技術學院、中國電信、中國銀行、郵儲銀行特邀老師，共累計授課300+場，授課學員過萬人，好評率超98%；

李老師擁有近20年企業財稅管理實戰經驗，深度服務大型國企、金融控股及民營科技集團等多類型企業，精通財稅合規體系建設與戰略規劃，擅長構建“業財法稅”一體化智能系統，同步融合資本運作視角優化企業資源配置，彰顯復合型財稅專家對商業價值的深度挖掘能力，助力實現企業財稅安全與經營效益雙提升。

實戰經驗：

【01】-搭建財稅平臺——以數字化重塑企業財稅效能

?為杭州金魚電器集團有限公司搭建2個運營管理系統，實現從0到1的突破，做到生產、銷售、稅務數據實時聯動，助力企業財稅管控與效益雙升級：

①-搭建『網絡信息管理平臺（OA及ERP進銷存管理系統）』：助力財務管理的精準度大幅改善，應收賬款下降20%（400+萬），期間費用下降10%（100+萬），營業收入較同期增長180%以上（4000+萬）；

②-搭建『供應鏈管理系統』：通過銷售訂單的集約化管理進項稅票智能匹配，優化采購環節從而降低庫存，助力采購成本下降5%（5000+萬），同步強化運輸費用稅務合規管控，倉儲及運輸費用下降8%（800+萬），大大提高了生產效率；

【02】-賦能資本運作——以資本動能激活企業財稅增長引擎

①-每年走訪科技類中小微客戶過百家，儲備了一批高凈值客戶群體，曾扶植10余家企業實現創業板、科創板、中小板、新三板上市前融資，包括“萬威機械”、“領跑傳媒”、“科潤智能”等；參與2個并購融資項目，“隆嘉云網”（被上市公司日海智能并購）、“龍德科技”（被上市公司華昌達收購），實現融資總額近10億元；

②-主導啟望集團對外投資項目全流程把控與推進，通過對區域產業規劃、土地政策、市場供需等多方面深入研究，形成高質量申報材料，土地獲取周期縮短20%，成功以低于區域平均地價15%的成本完成200畝土地獲取，為集團節省土地購置資金約3000萬元。

【03】-智控財稅審計——以全維風控筑牢企業財稅安全屏障

①-主導金魚電器集團的總體規劃方向，制定具體審計內容，涵蓋16模塊審計管理工作，同時為了進一步防范財稅風險，主導“四季度預審機制”，針對性查漏補缺并組織開展下一年度全面預算制定工作；并主導構建“業財法稅”一體化風控平臺，通過合同智能審查、稅務合規預警等功能，為集團累計合理合法規避300+財稅風險，節省2億元；

部分授課案例：

序號企業課題期數

1陜西郵電職業技術學院

中國銀行、恒豐銀行

郵儲銀行《非財務人員的財務管理》4

2西安財經大學《企業投融資與資本運營》3

3西安外事學院《全面預算管理與成本控制》3

4西安女企業家協會

西安EMBA助企商會

西安青年企業家協會《大數據嚴控下的風險防范與節稅籌劃》3

5陜十一建集團《企業高管必修的財務管理實戰課》2

6陜西電信集團《企業財稅合規與風險管理》2

主講課程：

《AI+業財融合下的成本費用管控》

《企業高管必修的財務管理實戰課》

《大數據嚴控下的風險防范與節稅籌劃》

《非財務人員的財務管理》

《企業投融資與資本運營》

《全面預算管理與成本控制》

《企業財稅合規與風險管理》

授課風格：

講思路、給措施、重落地，輕松幽默并富有激情；語言簡潔生動，形式靈活多變，達到學以致用

經驗、思想的獨特性引人入勝；在授課時能由表及里，從通俗到深刻，既能讓聽眾被其獨特的案例方法所吸引，也能總結出可操作的辦法，受用企業

通過自身的觀察和思考，把經驗和思路轉化為通俗的道理，講述時能深入淺出，入木三分；既能駕馭深刻的理論，又有觀察現實的能力，理論、實際融會貫通

學習應用力強，學習、見識過很多企業解決難題的方法；很多情況親身經歷，親自操作，理解深刻，舉一反三

注重時間管理，思路流暢，啟發性強，氣氛活躍

授課理念：

因地制宜，方案定制，注重實效

事前調研，預定方案，互動溝通，落實措施，后續跟蹤，效果反饋

讓企業的員工發揮應有價值，讓資源得到充分利用；讓老板從管理中解放；實現企業管理程序化、高效化

依據企業實際情況，通過實用簡便的咨詢與培訓流程，搭建企業培訓的落地型服務，著眼于與客戶建立終身戰略合作伙伴關系

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