近期熱門團隊建設(shè)培訓公開課 Hot Trainings

AI賦能管理新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練 深圳：2025年09月11日

課程介紹 企業(yè)由各種大大小小的團隊組成，各部門經(jīng)理，主管，班組長就是團隊的管理者。 團隊管理者對企業(yè)的影響也許會超出你想象，很多企業(yè)不是戰(zhàn)略不行，而是在戰(zhàn)略落地和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行時掉鏈子，團隊管理者不合格，效率，業(yè)績和執(zhí)行力好不到哪里去。員工流失率很高，也有相當大的概率是上司的管理風格出了問題。企業(yè)高管這些“縣官&......

高績效團隊建設(shè)與高績效團隊管理 青島：2025年09月12日

課程介紹 為什么你所帶的團隊行動散漫、效率低下？ 為什么每個團隊成員的能力尚可，但成員間卻不能相互配合、形成團隊合力？ 為什么團隊內(nèi)經(jīng)常發(fā)生沖突，存在溝通障礙？ 為什么在提高團隊績效方面用盡了心思，卻總達不到預(yù)期的效果？ 如何激發(fā)每個團隊成員的士氣？ 如何化解團隊運行障礙，順利開展工作？ 如何才能快速建設(shè)團隊，帶領(lǐng)團隊......

高績效團隊建設(shè)與管理 成都：2025年10月23日

課程背景 企業(yè)成功的關(guān)鍵是擁有高績效團隊。然而，高績效團隊的構(gòu)建是一個高技術(shù)含量項目，需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段，這都是團隊構(gòu)建的基礎(chǔ)要素。對于如何高效能配置人員，許多管理者困惑不已—— 如何根據(jù)業(yè)務(wù)需要構(gòu)建優(yōu)秀的團隊？ 如何根據(jù)中不同成員的性格特征與價值觀分配任務(wù)？ 如何處理為團......

MTP-管理者綜合管理技能提升 上海：2025年10月23日

課程對象 中基層管理、儲備干部 課程背景 法國著名寓言大師拉封丹曾講過一則關(guān)于“胃和四肢”的故事：四肢已經(jīng)懶得再為胃工作了，它們決心要過紳士般悠閑的生活。大家都以四肢為榜樣，什么也不干，并說：“沒有我們的勞動，胃只能去喝西北風。我們受苦流汗，像牲畜般勞作，就為了它一個，我們的辛勤勞動......

管理加速：新任經(jīng)理成長訓練營 東莞：2025年10月24日

課程背景 企業(yè)正從市場驅(qū)動型成長、創(chuàng)新驅(qū)動型成長發(fā)展到領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動型成長。企業(yè)要想獲得成功，就必須在各個領(lǐng)導(dǎo)層級擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)者。 對于多數(shù)新提拔的管理者而言，第一次職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型是非常艱難的：他們普遍缺乏必要的領(lǐng)導(dǎo)技能如授權(quán)、激勵、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)關(guān)系、溝通等，且又未得到企業(yè)正式的、系統(tǒng)的、有效的培訓，以致變得缺乏安全感，以自......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 北京：2025年10月17日

課程背景： 在企業(yè)日常管理實踐中，企業(yè)期望忠誠、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工，但在現(xiàn)實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，90年后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)，而且多數(shù)管理者們表示，面對90后，他們有些手足無措…… 當“90后時代”的員工漸漸大量走入企業(yè)，然后又過客匆匆，離開企業(yè)，居高不下的“流失率”，企業(yè)又將如何應(yīng)對？是僅一句員工沒有責任心就可以定論嗎？亦或是......

MTP中層干部進修班--管理者技能訓練 哈爾濱：2025年10月17日

課程收獲: 1、陳述中層管理者的角色定位及所需管理技能 2、運用團隊構(gòu)建、管理及激勵的有效方式方法 3、運用目標管理、任務(wù)分配、溝通技巧等管理技能 課程前言 中層管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關(guān)鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑--: 如何認識現(xiàn)代經(jīng)理人的角色與任務(wù) 如何提高職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 如何調(diào)動下屬工作積極性 如何進行目標管理及員工輔導(dǎo) 針對以上問題，我們特邀原施樂（中國）大區(qū)經(jīng)......

中層領(lǐng)導(dǎo)力——全面管理技能提升訓練 上海：2025年10月21日

課程特色 通過講授、分組討論、案例分析、角色扮演等教學手段，理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉(zhuǎn)變。學習變革管理及Coaching技巧，學會建立良好的工作關(guān)系，以達到提升個人管理能力及提升組織績效。 課程收益 √ 理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉(zhuǎn)變 √ 學習變革管理在工作中的運用，提升組織績效 √ 理解部屬培育與學習Coaching技巧 √ 學習建立良好工作關(guān)系的技巧與原則 √ 知曉優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的條件 培訓對象： 中......

蛻變：成為卓越的經(jīng)理人 廈門：2025年10月23日

課程背景： 彼得法則說：“人總是被提升到其能力不能企及的位置” 。在快速發(fā)展的中國和快速發(fā)展的企業(yè)，很多主管、經(jīng)理都是如此——身為經(jīng)理不能發(fā)揮經(jīng)理的能力與成效: 能否有效做好工作分配/組織安排？ 能否恰當做好訓練/教導(dǎo)/授權(quán)？ 能否激發(fā)員工和整體團隊的能量？ 如何讓經(jīng)理/主管們向“優(yōu)秀經(jīng)理人”邁進？ 本課程以經(jīng)典MTP管理課程為理論架構(gòu)，結(jié)合中西方的先進管理理念，并通過呂春蘭老師十余年在管理教學和管理實踐......

新經(jīng)理上崗的第一堂課 成都：2025年10月24日

課程介紹 在員工從業(yè)務(wù)骨干向管理者崗位過渡及任職期間，將面臨角色轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，新任管理者要學會開始帶領(lǐng)團隊達成目標、自我角色轉(zhuǎn)換，解決業(yè)務(wù)問題等多方面的職能變化。有哪些管理動作效率最高？能否快速的解決最關(guān)鍵的問題？有沒有一些方法是我操作后就能馬上產(chǎn)生效果的？ 《T型經(jīng)理人》區(qū)別于傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力課程以知識傳授為核心的模式，課程以管理者最核心需要解決的三大核心問題為基礎(chǔ)，通過真實案例分析的模式，帶領(lǐng)學員在真實的情境中體驗管理者的破局之路，并現(xiàn)場實戰(zhàn)研討，模擬解決，幫助新任管理者順利完成......

更多團隊建設(shè)培訓公開課