近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

生產員工崗位培訓體系建立 蘇州：2025年09月11日

課程背景 強將固然重要，精兵尤不可少！！對于制造業而言，一線員工是企業發展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產方式”、海爾的“T模式都是因為注重對基層員工的培養，有著完善的基層員工崗位培訓體系，從而創造出世界領......

抓住學員心——收放自如的高級授課技巧 廈門：2025年09月12日

課程介紹 課程以演講表達與授課技巧為核心展開，主要針對企業內訓師設計。通過親身體驗，學員將正確認知緊張情緒，并且有效的對它進行管理。通過教練式學習，學員將全面了解精彩演講的基本要素，熟練應用各種技巧、方法提升語言魅力，獲得語言內容、語音語調、肢體語言的全方位突破。同時，學員將體驗成人學習的特點，熟練應用各種授課方式，從......

量化成果—課程設計與開發 深圳：2025年09月26日

課程背景 剛剛開始進行課程開發，有點找不到頭緒； 手頭的資料很多，但是不知道如何編排； 課程的邏輯很不容易整理清楚； 內容很多，不知道是不是都要講到，希望刪減，但是不知道從哪里下手； 課程比較枯燥，需要一些案例，希望知道哪里可以找到合適的案例；初次開發課程的人，往往不知道如何下手，如何把一個分享的 PPT 變成一個培訓......

行動學習式內部講師課程開發訓練——基于行動學習設計的內部講師“五步成課”法的課程開發模式 上海：2025年09月26日

課程背景 課程開發的現狀 在企業的內部講師訓練和培養中，我們經常發現如下困惑：內部講師的系統訓練還沒有結束，他就離開了公司；內部講師剛培養好，他也離開了公司。在內部講師授課中，我們也發現，很多內部講師都是ACV法開發課程，而且我們還發現，內部講師的課程，我們公司適用，競爭對手那也適用，更有甚者，連跨行業都適用該課程，一......

TTT內訓師能力提升-授課技巧及課程開發 上海：2025年10月14日

課程介紹 商業的高速發展，企業人員狀態的快速變化，企業中不斷出現的員工與崗位匹配度的失衡，如，企業員工綜合能力沒有提升的問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，簡單來說，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。 通過組織企業內部的經驗萃取，轉化，培訓及落地，全面并系統的提高員工的知識與技能水平，改變員......

傳承醫道——中國化醫院文化建設 北京：2025年09月13日

【課程背景】 在源遠流長的中華文化中，醫生自古便是仁者的代名詞，前有《孟子 梁惠王上》:“醫者，是乃仁術也。”后有晉代名醫楊泉：“夫醫者,非仁愛之士不可托也。”當今醫生不再以鄉間郎中的身份，用一己之力保護人民健康，醫院的存在，使行醫成為了一種工作，而傳承仁者的精神，就是醫院文化的使命。 醫院當以中國傳統文化為基石，通過深入挖掘醫院文化基因，結合地域特征、行業特征、母子文化特征、人文特征，總結提煉適合醫院實際的文化理念表述，并與中......

《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯，驅動業務和重塑HR價值 深圳：2025年09月26日

課程介紹 行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造, 為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯），提升HR管理競爭優勢。 從反應性統計（Level1）、高級分析（Level2）、戰略分析（Level3）到模擬預測（Level4），從經營和驅動業務視角，跳出HR專業閉環，從數據到信息整合，從邏輯化到循證思維的轉變，從確定分析內容、形式、結論、改進建議直......

績效薪酬體系的設計 廣州：2025年10月09日

課程介紹 以績效為導向的薪酬體系已經是越來越多的企業所推崇和實踐的，企業的人力成本日益升高，如何把有限的人力成本用在關鍵項目上？如何激勵高績效高潛力的關鍵人才？如何設計固定收入與變動收入的平衡點？如何根據企業的戰略和經營模式設計有針對性的銷售人員激勵政策？非銷售人員的績效如何與獎金政策掛鉤？建立以績效為導向的薪酬體系是現代企業管理者和人力資源管理者需要了解和掌握的，一套行之有效的薪酬體系對企業和員工來說都是非常重要的。 培訓對象 人力資源經理，薪酬福利經理/主管/專員，企業負......

OKR還是KPI？—績效管理與激勵機制實戰沙盤演練 深圳：2025年10月17日

課程背景 谷歌的首席人才官拉斯洛.博克說：“多數組織采用的績效管理都成為墨守成規的官僚流程，不是為了改善績效，而是為了管理而管理，員工恨他，經理也恨他，就連人力資源也恨他。” ——谷歌的首席人才官為什么這么說？谷歌是如何改善績效管理的？都走過哪些彎路？給我們什么啟發？ ——它是如何對高值的研發人員以及科學家進行績效考核的？它的績效工具OKR是個什么鬼？ ——華為是如何進行績效管理的......

勞動爭議問題疑點、難點、熱點問題全解與應對 杭州：2025年10月23日

課程介紹 隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等文件的相繼頒布，全國各地的勞動爭議案件持續急劇遞增，而當中80%左右的案件均以企業敗訴告終！為此，企業法律風險防范專家型律師黃新發將和大家一起總結經驗，幫助企業規避用工風險，降低用工成本。大家一起構建穩定和諧的員工關系。 課程收益 1、帶領學員對《勞動合同法》下的勞動爭議疑/難/熱點問題進行全面解析 2、通過大量經典案例對所有疑/難/熱點問題給出逐一應對措施 3、幫助學員短時間內掌握勞動爭議中法律法規要點，以期立竿見影運用......

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